VĚDOMÍ NALÉHAVOSTI

Krátky popis:

Knižní novinka Johna Kottera, předního světového odborníka v oboru vedení lidí a prosazování a řízení změn, se soustřeďuje na hlavní předpoklad a první, nejtěžší krok originálního osmifázového rámce úspěšné realizace procesu změny vyvolávání a u
držování pravého a konstruktivního vědomí naléhavosti změny: jedinečného postoje, jenž vede lidi k tomu, aby se zbavovali nebezpečného sebeuspokojení, aby aktivně vyhledávali nové příležitosti a vyhýbali se rizikům, průběžně utlumovali aktivity, kter
é mají nízkou prioritu, a soustředěně se věnovali implementaci důležitých věcí a to každý den, dnes, právě teď.
-pr-

Väčšina iniciatív v oblasti organizačných zmien zlyháva katastrofálne (v tom horšom prípade) alebo prináša len vlažné výsledky (v tom lepšom prípade). John Kotter vo svojom medzinárodnom bestselleri Vedenie procesu zmeny (Leading Change) odhalil, prečo je zmena taká náročná, a poskytol praktický, osemkrokový proces na realizáciu úspešných transformácií. Kniha sa stala bibliou zmien pre manažérov po celom svete. Teraz, v knihe Vedomie naliehavosti (A Sense of Urgency), Kotter posvietil na kľúčový prvý krok svojho rámca: vytvorenie pocitu naliehavosti tým, že prinúti ľudí skutočne vidieť a cítiť potrebu zmeny. Prečo sa zamerať na naliehavosť? Bez nej je akékoľvek úsilie o zmenu odsúdené na zánik. Kotter odhaľuje zákernú povahu uspokojenia vo všetkých jeho formách a podobách.V tejto pútavej novej knihe Kotter vysvetľuje:· Ako prekročiť rámec „podnikateľského zámeru“ pre zmenu a prekonať strach a hnev, ktoré môžu naliehavosť potlačiť· Spôsoby, ako zabezpečiť, aby vaše činy a správanie – nielen vaše slová – tlmočili potrebu zmeny· Ako neustále rozdúchavať plamene naliehavosti aj po tom, čo vaše transformačné úsilie dosiahlo prvé úspechy. Táto stručná a autoritatívna príručka, napísaná Kotterovým charakteristickým priamym štýlom, vám pomôže pripraviť pôdu pre vedenie úspešnej transformácie vo vašej spoločnosti.
*-*